Trabalhadores formais do Rio de Janeiro podem ter acesso a benefícios importantes em 2026.
Os direitos incluem abono salarial, crédito consignado e até auxílio estadual, com regras e valores atualizados.
O que muda no abono salarial para quem trabalhou em 2024?
O abono salarial do PIS/Pasep volta a ser pago em 15 de fevereiro de 2026, com novos critérios. Quem trabalhou com carteira assinada por ao menos 30 dias em 2024, recebeu até R$ 2.765,93 por mês e está inscrito no programa há pelo menos cinco anos, pode ter direito ao valor proporcional aos meses trabalhados.
A novidade é que, segundo a Emenda Constitucional nº 135/2024, o limite de renda será reduzido gradualmente até 2035, chegando a 1,5 salário mínimo. Para este ano, os valores variam entre R$ 136,00 e R$ 1.621,00. Tudo depende do número de meses com carteira assinada em 2024.
Quais os valores do abono conforme meses trabalhados?
Quem teve vínculo formal por mais tempo em 2024 receberá um valor maior no abono. Veja os exemplos mais comuns de cálculo:
- 1 mês: R$ 136,00
- 3 meses: R$ 406,00
- 6 meses: R$ 811,00
- 12 meses: R$ 1.621,00
Atenção: os dados do trabalhador precisam estar corretamente informados no eSocial ou na Rais para garantir o direito ao benefício.
Seguro-desemprego teve aumento no valor em 2026
O seguro-desemprego também passou por reajuste. O valor mínimo agora corresponde ao salário mínimo (R$ 1.621,00), enquanto o teto chega a R$ 2.518,65. O benefício pode ser solicitado por quem foi demitido sem justa causa e atuou formalmente por pelo menos 12 meses nos últimos 18.
O número de parcelas continua variando conforme o tempo de serviço, e o cálculo é feito com base na média salarial dos últimos três meses anteriores à demissão.
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Nova linha de crédito para trabalhadores formais
O governo federal lançou o Crédito do Trabalhador, uma nova linha de crédito
consignado com condições especiais para quem tem carteira assinada. Essa
modalidade oferece descontos em folha de pagamento e taxas reduzidas em
comparação a empréstimos comuns. Até junho de 2026, a regulamentação que
permitirá usar até 10% do FGTS como garantia será finalizada.
Condições atuais (janeiro de 2026):
- Desconto automático em folha de pagamento
- Mais de 80 instituições financeiras participam
- Redução de juros em comparação a empréstimos convencionais
- Multa rescisória pode ser usada como lastro
Funcionalidade em desenvolvimento (prevista para junho de 2026):
- Até 10% do saldo do FGTS como garantia adicional
- Automação para vinculação do FGTS
Dica rápida: o desconto direto na folha reduz significativamente os juros, tornando essa linha atrativa para quem tem carteira assinada.
Quais direitos são garantidos pela carteira assinada?
Além dos benefícios financeiros, quem possui registro em carteira tem direitos trabalhistas assegurados pela legislação. Isso inclui pagamentos e proteções que valorizam o vínculo formal e ampliam a segurança do trabalhador.
Esses direitos incluem férias remuneradas, 13º salário, FGTS, INSS, justa causa em demissões, além do vale-transporte obrigatório em muitas funções.
Como consultar os benefícios disponíveis em 2026?
Para o abono salarial, basta acessar o app Carteira de Trabalho Digital ou entrar no portal gov.br. A consulta ficará liberada a partir de 5 de fevereiro.
Manter seus dados atualizados no CadÚnico e no eSocial aumenta suas chances de receber os benefícios corretamente e dentro do prazo.