Niterói - Se você está interessado em participar do concurso para a Guarda Municipal de Niterói, é hora de acelerar! As inscrições para concorrer a uma das 209 vagas oferecidas terminam na próxima quinta-feira, dia 9. O processo é simples: acesse o site do Instituto Selecon, preencha o cadastro e efetue o pagamento da taxa de R$90 até o dia 10 de janeiro. O boleto pode ser quitado em agências bancárias, casas lotéricas ou de forma online.
Requisitos para participação
Para se candidatar, os interessados devem atender aos seguintes requisitos:
- Ter no mínimo 18 anos de idade;
- Possuir ensino médio completo;
- Altura mínima de 1,55m (mulheres) ou 1,60m (homens).
Atratividade do concurso: salário inicial e benefícios
O concurso oferece uma remuneração inicial atrativa de R$4.858,28, composta por vencimento base, gratificação de risco de vida e gratificação por regime especial de trabalho. Dependendo de adicionais e gratificações, o salário pode ultrapassar os R$8 mil.
- Adicional por Formação:
- Graduação ou tecnólogo: 10% (R$159,72 a mais no vencimento base);
- Especialização ou mestrado: 17% (R$271,52);
- Doutorado: 20% (R$319,44).
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- Plantão de 8h: R$222,06;
- Plantão de 12h: R$333,09. O servidor pode realizar até 12 plantões mensais, somando até R$3.997,08 ao salário base.
Com esses valores, o salário inicial de um guarda municipal pode chegar a R$8.855,36, sem contar outros adicionais e benefícios.
Etapas do concurso
O concurso será dividido em cinco etapas:
- Prova de Conhecimentos (eliminatória e classificatória): marcada para 16 de março, com 100 questões sobre Língua Portuguesa, Direito, Informática e Conhecimentos do Município de Niterói.
- Exame Antropométrico e Prova de Capacidade Física (eliminatória);
- Exame Psicotécnico (eliminatória);
- Exame Médico (eliminatória);
- Investigação Social e Documental (eliminatória).
Os critérios de aprovação incluem atingir pelo menos 50 pontos na prova objetiva e cumprir as pontuações mínimas por disciplina. O resultado final será divulgado em 1º de julho, com convocação para o curso de formação.
Cadastro de reserva e possibilidade de convocações
Além das 209 vagas imediatas, o concurso visa formar um cadastro de reserva, que poderá ser utilizado durante o prazo de validade de dois anos, prorrogáveis por mais dois. A corporação tem histórico de convocar um número de aprovados muito superior à oferta inicial. No último concurso, realizado em 2019, foram oferecidas 142 vagas imediatas, mas 394 candidatos foram convocados. Os selecionados serão contratados pelo regime estatutário, garantindo estabilidade no cargo.
