Reta final da inscrição no concurso da Guarda Municipal de Niterói

Niterói - Se você está interessado em participar do concurso para a Guarda Municipal de Niterói, é hora de acelerar! As inscrições para concorrer a uma das 209 vagas oferecidas terminam na próxima quinta-feira, dia 9. O processo é simples: acesse o site do Instituto Selecon, preencha o cadastro e efetue o pagamento da taxa de R$90 até o dia 10 de janeiro. O boleto pode ser quitado em agências bancárias, casas lotéricas ou de forma online.

Requisitos para participação

Para se candidatar, os interessados devem atender aos seguintes requisitos:

• Ter no mínimo 18 anos de idade;
• Possuir ensino médio completo;
• Altura mínima de 1,55m (mulheres) ou 1,60m (homens).

Atratividade do concurso: salário inicial e benefícios

O concurso oferece uma remuneração inicial atrativa de R$4.858,28, composta por vencimento base, gratificação de risco de vida e gratificação por regime especial de trabalho. Dependendo de adicionais e gratificações, o salário pode ultrapassar os R$8 mil.

• Adicional por Formação:
  • Graduação ou tecnólogo: 10% (R$159,72 a mais no vencimento base);
  • Especialização ou mestrado: 17% (R$271,52);
  • Doutorado: 20% (R$319,44).

Com esses valores, o salário inicial de um guarda municipal pode chegar a R$8.855,36, sem contar outros adicionais e benefícios.

Etapas do concurso

O concurso será dividido em cinco etapas:

1. Prova de Conhecimentos (eliminatória e classificatória): marcada para 16 de março, com 100 questões sobre Língua Portuguesa, Direito, Informática e Conhecimentos do Município de Niterói.
2. Exame Antropométrico e Prova de Capacidade Física (eliminatória);
3. Exame Psicotécnico (eliminatória);
4. Exame Médico (eliminatória);
5. Investigação Social e Documental (eliminatória).

Os critérios de aprovação incluem atingir pelo menos 50 pontos na prova objetiva e cumprir as pontuações mínimas por disciplina. O resultado final será divulgado em 1º de julho, com convocação para o curso de formação.

Cadastro de reserva e possibilidade de convocações

Além das 209 vagas imediatas, o concurso visa formar um cadastro de reserva, que poderá ser utilizado durante o prazo de validade de dois anos, prorrogáveis por mais dois. A corporação tem histórico de convocar um número de aprovados muito superior à oferta inicial. No último concurso, realizado em 2019, foram oferecidas 142 vagas imediatas, mas 394 candidatos foram convocados. Os selecionados serão contratados pelo regime estatutário, garantindo estabilidade no cargo.