Concurso

Ebserh lança concurso com vagas em Niterói e no Rio de Janeiro

Saiba tudo sobre o novo concurso público da Ebserh com vagas para médicos, profissionais da área assistencial e administrativa.

Foto: Divulgação/Ebserh
Foto: Divulgação/Ebserh

Rio de Janeiro - A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), estatal vinculada ao Ministério da Educação (MEC), anunciou um novo concurso público com 545 vagas imediatas e cadastro reserva para atuação em 45 hospitais da rede e na administração central. Os cargos estão divididos em 198 vagas para a área médica, 330 para a área assistencial e 17 para a área administrativa.

As inscrições estarão abertas de 12 de dezembro de 2024 a 20 de janeiro de 2025, e as provas objetivas estão programadas para o dia 16 de março de 2025. Os editais completos foram disponibilizados no site oficial da Ebserh e no portal da banca organizadora.

Abrangência e objetivo do concurso

O concurso, de alcance nacional, é essencial para a continuidade dos serviços de saúde, ensino e pesquisa nos hospitais universitários federais, uma vez que diversas listas do concurso atual já estão esgotadas. Desde o início do último certame, 6.153 pessoas já foram contratadas, número quase nove vezes superior às 695 vagas iniciais oferecidas. As convocações do atual concurso seguirão até 1º de março de 2025, quando expira sua validade.

Detalhes do edital e reservas de vagas

O certame abrange seis macrorregiões do Brasil, incluindo unidades no Rio de Janeiro e Niterói. Algumas vagas são reservadas conforme a legislação:

  • 20% para pessoas pretas e pardas (PPP), totalizando 109 vagas.
  • 3% para indígenas, com 17 vagas disponíveis.
  • 10% para pessoas com deficiência (PCD), equivalente a 55 vagas, um aumento em relação ao percentual anterior de 5%, em cumprimento a um acordo com o Ministério Público do Trabalho (MPT).

Em 9 de dezembro de 2024, a Ebserh realizou um sorteio público para assegurar o preenchimento das vagas reservadas, transmitido ao vivo pelo YouTube, com a participação da Comissão Organizadora e da Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP).

Cadastro reserva e contratação

Os candidatos que não forem classificados dentro do número de vagas imediatas integrarão o cadastro reserva. Essa modalidade permite a convocação caso surjam novas vagas durante a validade do concurso, que será de um ano, prorrogável por mais um.

A diretora de Gestão de Pessoas da Ebserh, Luciana Gouvêa, explicou a diferença entre vagas imediatas e cadastro reserva:

“A vaga imediata gera obrigação de contratação durante a vigência do concurso. Já o cadastro reserva habilita o candidato para uma eventual convocação, conforme a necessidade institucional.”

Como se inscrever

As inscrições devem ser realizadas no site oficial da Ebserh ou no portal da banca organizadora.