Processo seletivo em Niterói paga até R$ 6,9 mil

A Prefeitura de Niterói abriu um novo processo seletivo para reforçar as políticas de igualdade racial no município. O edital prevê 10 vagas temporárias na Subsecretaria de Igualdade Racial (Supir), com salários de até R$ 6,9 mil e inscrições gratuitas. A iniciativa fortalece a rede de atendimento em direitos humanos e amplia o suporte à população negra da cidade.

Processo seletivo na Subsecretaria de Igualdade Racial

A Prefeitura de Niterói lançou, no Diário Oficial deste sábado (15), o edital de um processo seletivo para contratação temporária de profissionais que atuarão na Subsecretaria de Igualdade Racial (Supir).

Ao todo, são 10 vagas temporárias, com remuneração de até R$ 6,9 mil. As funções são voltadas ao atendimento direto à população e ao desenvolvimento de ações de promoção da igualdade racial no município.

O processo integra a estrutura da Secretaria Municipal de Direitos Humanos (SMDH), responsável pela execução do certame em parceria com a Supir, conforme previsto no edital publicado no Diário Oficial de 15 de novembro.

Vagas, salários e áreas de atuação

Segundo o edital, o processo seletivo oferece oportunidades para diferentes perfis de formação, todos ligados à agenda de direitos humanos e igualdade racial. As vagas são distribuídas entre:

• Assistente social
• Psicólogo
• Coordenador de práticas educativas e equidade racial
• Educador social
• Assessor jurídico

Os salários variam de aproximadamente R$ 2.201,50 a R$ 6.900, com carga horária de 30 a 40 horas semanais, dependendo da função.

Dessa forma, o edital abre oportunidades de emprego para profissionais com formação em áreas como serviço social, psicologia, direito e educação, em um campo em crescimento no mercado de trabalho público: a implementação de políticas de enfrentamento ao racismo e de promoção da equidade.

Inscrições gratuitas e prazos em novembro

As inscrições são gratuitas e poderão ser realizadas nesta segunda-feira (17) e terça-feira (18). Após esse período, não serão aceitas novas candidaturas.

De acordo com o edital, o envio da documentação deve ser feito por e-mail ([email protected]), diretamente para o endereço institucional da Supir, indicado no Diário Oficial, entre os dias 17 e 18 de novembro.

Requisitos básicos para participar

Entre os requisitos gerais previstos no edital, estão:

• Ter 18 anos ou mais;
• Estar em dia com as obrigações eleitorais;
• Para homens, estar em dia com as obrigações militares;
• Atender à escolaridade mínima exigida para cada função;
• Não acumular cargos públicos vedados por lei;
• Não ter sofrido penalidade incompatível com novo vínculo no serviço público.

Para comprovar as informações, o candidato deverá apresentar documentos como identidade, CPF, comprovantes de escolaridade e de experiência profissional, além das autodeclarações previstas nos anexos do edital.

Etapas da seleção e início da convocação

O processo seletivo será simplificado, com uma única etapa de análise curricular, na qual serão avaliados títulos acadêmicos e experiência profissional dos candidatos. A pontuação vai de 1 a 10, conforme critérios detalhados no edital.

A seleção será conduzida por uma comissão especial, formada preferencialmente por servidores da Secretaria Municipal de Direitos Humanos e da Supir, garantindo critérios de transparência e impessoalidade no julgamento.

A convocação dos aprovados está prevista para começar a partir de 2 de dezembro, seguindo a ordem de classificação. Os contratos terão duração inicial de 12 meses, podendo ser prorrogados ou encerrados antes, de acordo com a necessidade da administração municipal.

Com isso, as novas contratações devem reforçar ainda em 2025 a capacidade da rede municipal de atendimento em igualdade racial e direitos humanos, ampliando o suporte às políticas públicas voltadas à população negra em Niterói.