Empregabilidade jovem: ação da L’Oréal movimenta a Pequena África

A empregabilidade de jovens segue como desafio no país — no Rio, a taxa de desemprego entre eles chega a 20,5%, quase o dobro da média nacional (12%). Diante desse cenário, o Grupo L’Oréal promove nesta sexta-feira (24) a terceira edição de um evento de mentoria, inspiração e rede de contatos para cerca de 200 jovens na Pequena África, no Rio de Janeiro. A ação integra o programa L’Oréal Para Jovens e busca reduzir a distância entre juventude e mercado de trabalho.

Contexto: dados que explicam a urgência

De acordo com o IBGE, o Brasil tem 10 milhões de jovens “sem, sem” — sem acesso a trabalho ou estudo. Desses, 68% são pessoas negras e 61% de baixa renda. No Rio de Janeiro, a taxa de desemprego jovem é a maior do país (20,5%), quase o dobro da média nacional (12%).

O evento: mentoria e conexão com o mercado

A iniciativa, parte do L’Oréal Para Jovens, chega à terceira edição com foco em quem busca o primeiro emprego ou inserção no mercado. A programação inclui rodas de conversa, mentoria e trocas diretas com executivos da companhia, criando um espaço de inspiração e orientação prática.

Seleção dos participantes e parceiros

Os jovens foram selecionados por instituições parceiras que atuam na Pequena África, região portuária onde fica a sede do Grupo L’Oréal há mais de 8 anos. Participam o Mover (Movimento Pela Equidade Racial), o Instituto Entre o Céu e a Favela, a Fundação Darcy Vagas, a Casa Amarela e alunos bolsistas da rede YDUQS.

Depoimento: por que investir na juventude

“Investir na juventude é investir no futuro. Nossa ambição é construir pontes para um futuro com mais oportunidades. As ações do programa L’Oréal Para Jovens foram desenvolvidas para reduzir a distância entre os jovens e o mercado de trabalho. Nosso objetivo é apoiar justamente quem não têm inserção a uma rede de contatos profissional, oferecendo informações, orientações e conhecimentos essenciais para sua preparação no mercado de trabalho.”, afirma Anne Jacobson, Diretora de Talent Acquisition e Management do Grupo L’Oréal no Brasil.

Resultados e compromissos do programa

Desde 2021, o programa global L’Oréal Para Jovens já apoiou mais de 100 mil beneficiários com masterclasses conduzidas por líderes de negócios, além de capacitação e mentoria voltadas a competências interpessoais e técnicas. No Brasil, a iniciativa já impactou mais de 4 mil jovens.
Em 2024, a empresa assinou o compromisso com o Movimento Educa 2030, liderado pelo Pacto Global da ONU, em parceria com o Ministério do Trabalho e Emprego e a UNICEF, reforçando o papel do setor privado na educação e inclusão produtiva no país.

Sobre o Grupo L’Oréal

O Grupo L’Oréal se dedica à beleza há 115 anos. Com 38 marcas em portfólio, registrou € 43,48 bilhões em vendas em 2024 e reúne mais de 90 mil colaboradores no mundo. Líder global no setor, está presente em todas as redes de distribuição: mercados, lojas de departamento, farmácias e drogarias, cabeleireiros, varejo de viagens, varejo de marca e e-commerce.
A Pesquisa & Inovação é central na estratégia, com 4.000 pesquisadores atendendo às aspirações de beleza em escala global. No eixo de sustentabilidade, a companhia anunciou o L’Oréal Para o Futuro e estabeleceu metas até 2030 para impulsionar uma sociedade mais inclusiva e sustentável em todo o seu ecossistema.

Serviço

Rio de Janeiro, 23 de outubro de 2025. O evento acontece nesta sexta-feira (24), na Pequena África, região portuária do Rio de Janeiro, onde está a sede do Grupo L’Oréal.